重鋼新區(qū)實(shí)戰(zhàn)650萬(wàn)t鋼生產(chǎn)模式成功
2011-06-23 08:37:38
5月下旬到6月上旬，重慶鋼鐵股份公司煉鋼廠(chǎng)依據(jù)重鋼新區(qū)煉鋼環(huán)節(jié)2號(hào)轉(zhuǎn)爐爐役檢修，形成“2對(duì)2”切合650萬(wàn)噸鋼規(guī)模生產(chǎn)模式，全面組織展開(kāi)了650萬(wàn)噸鋼規(guī)模實(shí)戰(zhàn)。實(shí)戰(zhàn)結(jié)果顯示：各項(xiàng)冶煉指標(biāo)達(dá)到或優(yōu)于650萬(wàn)噸鋼規(guī)模要求的指標(biāo)水平。
新區(qū)一期650萬(wàn)噸鋼規(guī)模生產(chǎn)模式是：“3座高爐對(duì)→3座轉(zhuǎn)爐對(duì)→3臺(tái)連鑄機(jī)對(duì)→3條軋鋼線(xiàn)”。具體到煉鋼系統(tǒng)：1座轉(zhuǎn)爐必須消化1座高爐的鐵水，供給1臺(tái)連鑄機(jī)鋼水。此次2號(hào)轉(zhuǎn)爐爐役檢修，形成了“2對(duì)2”切合650萬(wàn)噸鋼規(guī)模生產(chǎn)模式，與650萬(wàn)噸鋼“3對(duì)3”模式在轉(zhuǎn)爐單爐產(chǎn)量下一模一樣。
實(shí)戰(zhàn)期間，其煉鋼作業(yè)區(qū)采取了技能競(jìng)爭(zhēng)、張榜表彰等激勵(lì)措施，讓參戰(zhàn)職工感受到了自我價(jià)值的體現(xiàn)，達(dá)到了快節(jié)奏安排爐次和鋼包周轉(zhuǎn)的目的，有效地緩解了由于2號(hào)轉(zhuǎn)爐處于檢修狀態(tài)，生產(chǎn)重任轉(zhuǎn)移給1號(hào)、3號(hào)轉(zhuǎn)爐的壓力，使其日產(chǎn)爐數(shù)達(dá)到67爐，日產(chǎn)量為14626.8噸，而綜合煉成率比設(shè)定目標(biāo)提高了0.24%，且鋼鐵料成本低于設(shè)定目標(biāo)18.79元/噸鋼。
這次實(shí)戰(zhàn)不僅檢驗(yàn)了重鋼新區(qū)的煉鋼能力，而且還檢驗(yàn)了生產(chǎn)期間管理人員的協(xié)調(diào)管理能力。到實(shí)戰(zhàn)全部結(jié)束，由于管理人員堅(jiān)持蹲點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)監(jiān)控，未發(fā)生一起斷澆、回爐、非計(jì)劃進(jìn)入LF爐的生產(chǎn)事故及安全事故.
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