重鋼二煉鋼廠細(xì)化分解指標(biāo)強(qiáng)化執(zhí)行效果
2016-03-23 09:32:00
近日，重鋼二煉鋼廠下發(fā)了《二煉鋼廠2016年待產(chǎn)期間每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)暨考核分配辦法》，要求各職能科室、作業(yè)區(qū)積極貫徹執(zhí)行。
為確保2016年待產(chǎn)期間各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，該廠結(jié)合自身實(shí)際給各職能科室、作業(yè)區(qū)分別下達(dá)了《二煉鋼廠2016年待產(chǎn)期間每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)》。該經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)包含了培訓(xùn)、復(fù)產(chǎn)工作準(zhǔn)備、維穩(wěn)、治保、勞紀(jì)、現(xiàn)場及環(huán)境管理、活動參與度、宣傳等方面。該廠根據(jù)重要程度分別掛靠了不同的考核指標(biāo)。該廠各職能科室和作業(yè)區(qū)收到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)后，積極響應(yīng)，在對職工進(jìn)行專題宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化分解，將指標(biāo)分解到班組和個(gè)人，強(qiáng)化其執(zhí)行效果。經(jīng)過對各項(xiàng)指標(biāo)的初步落實(shí)，目前該廠待產(chǎn)期間各項(xiàng)工作有序開展。
