重鋼集團(tuán)出臺(tái)《效能監(jiān)察工作實(shí)施辦法》
2014-09-09 10:45:40
近日，集團(tuán)公司出臺(tái)了《重慶鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司效能監(jiān)察工作實(shí)施辦法》（下稱《辦法》），旨在全面履行監(jiān)察職能，規(guī)范企業(yè)效能監(jiān)察工作，完善企業(yè)管理，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者正確履行職責(zé)，提高企業(yè)效率;從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，企業(yè)效能監(jiān)察工作是企業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理者履行職責(zé)行為的正確性、發(fā)現(xiàn)管理缺陷、糾正行為偏差、促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范和自我完善、提高企業(yè)效能效益的綜合性管理監(jiān)控工作;檢查經(jīng)營(yíng)管理者履職行為正確性要遵循“合法性”、“合規(guī)性”、“合理性”和“時(shí)限性”。
《辦法》規(guī)定，效能監(jiān)察工作必須堅(jiān)持4項(xiàng)原則——堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展原則：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理、堵塞漏洞、高效運(yùn)行、持續(xù)發(fā)展，不斷提高效率、效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。堅(jiān)持依法監(jiān)察原則：做到有法可依、違章必糾、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，激勵(lì)守法合規(guī)行為。堅(jiān)持實(shí)事求是原則：重調(diào)查研究、重證據(jù)，客觀公正。堅(jiān)持協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則：紀(jì)檢監(jiān)察與監(jiān)事會(huì)和審計(jì)等其他監(jiān)督部門(mén)相協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理者履職行為與服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相統(tǒng)一、促進(jìn)制度建設(shè)與提高企業(yè)效能相統(tǒng)一、完善企業(yè)內(nèi)部管理控制機(jī)制與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系相統(tǒng)一、教育與獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一。
《辦法》要求，集團(tuán)公司各單位要按照“統(tǒng)一要求、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，建立效能監(jiān)察工作責(zé)任體系。形成在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由單位行政主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，職工群眾積極參與的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
《辦法》明確了效能監(jiān)察主要內(nèi)容：圍繞“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理、基建項(xiàng)目、物資采購(gòu)和管理、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益行為、重大項(xiàng)目實(shí)施情況、企業(yè)改制和資產(chǎn)處置、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、安全生產(chǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題等方面開(kāi)展效能監(jiān)察工作。
集團(tuán)公司將定期對(duì)效能監(jiān)察工作進(jìn)行考核，并將考核情況納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)每年度效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目、先進(jìn)個(gè)人實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)效能監(jiān)察工作不重視、工作不到位的，將對(duì)所在單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，同時(shí)取消當(dāng)年效能監(jiān)察評(píng)先資格，對(duì)相關(guān)責(zé)任人，將視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
來(lái)源：重鋼
