重鋼集團出臺《效能監(jiān)察工作實施辦法》
2014-09-09 10:45:40
近日，集團公司出臺了《重慶鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司效能監(jiān)察工作實施辦法》（下稱《辦法》），旨在全面履行監(jiān)察職能，規(guī)范企業(yè)效能監(jiān)察工作，完善企業(yè)管理，促進經(jīng)營管理者正確履行職責(zé)，提高企業(yè)效率;從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國有資產(chǎn)的保值增值。
《辦法》強調(diào)，企業(yè)效能監(jiān)察工作是企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督經(jīng)營管理者履行職責(zé)行為的正確性、發(fā)現(xiàn)管理缺陷、糾正行為偏差、促進企業(yè)管理規(guī)范和自我完善、提高企業(yè)效能效益的綜合性管理監(jiān)控工作;檢查經(jīng)營管理者履職行為正確性要遵循“合法性”、“合規(guī)性”、“合理性”和“時限性”。
《辦法》規(guī)定，效能監(jiān)察工作必須堅持4項原則——堅持科學(xué)發(fā)展原則：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，促進企業(yè)加強管理、堵塞漏洞、高效運行、持續(xù)發(fā)展，不斷提高效率、效益，實現(xiàn)經(jīng)營目標。堅持依法監(jiān)察原則：做到有法可依、違章必糾、執(zhí)法必嚴、違法必究，激勵守法合規(guī)行為。堅持實事求是原則：重調(diào)查研究、重證據(jù)，客觀公正。堅持協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則：紀檢監(jiān)察與監(jiān)事會和審計等其他監(jiān)督部門相協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查經(jīng)營管理者履職行為與服務(wù)經(jīng)營管理目標相統(tǒng)一、促進制度建設(shè)與提高企業(yè)效能相統(tǒng)一、完善企業(yè)內(nèi)部管理控制機制與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系相統(tǒng)一、教育與獎懲相統(tǒng)一。
《辦法》要求，集團公司各單位要按照“統(tǒng)一要求、分級負責(zé)”的原則，建立效能監(jiān)察工作責(zé)任體系。形成在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由單位行政主管負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調(diào)和實施，相關(guān)職能部門密切配合，職工群眾積極參與的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
《辦法》明確了效能監(jiān)察主要內(nèi)容：圍繞“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況、經(jīng)營和財務(wù)管理、基建項目、物資采購和管理、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費、維護職工合法權(quán)益行為、重大項目實施情況、企業(yè)改制和資產(chǎn)處置、節(jié)能減排、環(huán)境保護、風(fēng)險防范機制、安全生產(chǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題等方面開展效能監(jiān)察工作。
集團公司將定期對效能監(jiān)察工作進行考核，并將考核情況納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員的一項重要依據(jù)。對每年度效能監(jiān)察優(yōu)秀項目、先進個人實行專項獎勵;對效能監(jiān)察工作不重視、工作不到位的，將對所在單位進行通報批評，同時取消當(dāng)年效能監(jiān)察評先資格，對相關(guān)責(zé)任人，將視情節(jié)輕重，給予紀律處分和經(jīng)濟責(zé)任制考核。
來源：重鋼
