寶鋼湛江鋼鐵首次發(fā)布員工發(fā)展報告
2014-11-18 10:45:32
11月14日上午，湛江鋼鐵首次舉行以“員工是公司最寶貴的財富，公司是員工成就夢想、實現(xiàn)價值的舞臺”為主題的2014年員工發(fā)展報告會。報告通報了湛江鋼鐵2014年度任務目標及完成情況以及2014年度員工發(fā)展情況。
目前，湛江鋼鐵員工總數(shù)達到4187人。已有1289人取得上崗證，參與現(xiàn)場34個自主管理項目，其中215條合理化建議被采納；11802人次參加1172次員工成長小講臺活動，其中在1007個主講課題中，技術學習占比超過97%。
湛江鋼鐵在搭建成長交流平臺，促進員工快速成長的同時，還積極構建新的崗位體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道。打破傳統(tǒng)干部、工人編制的界限，構建不唯學歷、基于員工能力和工作業(yè)績的職業(yè)發(fā)展體系，根據(jù)員工實際表現(xiàn)選賢用能，營造公平、公正的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。建立以崗位價值為基礎、與業(yè)績和能力掛鉤的薪酬體系，并在薪酬常規(guī)縱向晉升的基礎上，設計了橫向?qū)挿男匠牦w系，肯定員工在同一崗位上的經(jīng)驗積累和持續(xù)貢獻。逐步完善考評機制，營造公平、公正的選人用人環(huán)境。強化績效閉環(huán)和反饋與輔導，著力加強績效結果在薪資兌現(xiàn)、崗位調(diào)整等方面的應用，進一步確立“用實績說話、崗位能上能下”的選人用人氛圍，提高崗位適配度，逐步形成有效的激勵與約束機制。
發(fā)布會上，與會湛江鋼鐵員工代表表示，湛江鋼鐵是全體寶鋼人的夢工廠，湛江鋼鐵員工肩負著寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任和全體寶鋼人的期盼，必須更加努力，以“使命必達的自信、分秒必爭的態(tài)度、嚴格苛求的精神”，確保“15·9”的順利投產(chǎn)，用智慧和汗水共同建設未來工作和生活的美麗家園。
