日前，鄂鋼公司43名職工在經(jīng)過前期相關(guān)培訓(xùn)后，奔赴宜昌國誠涂鍍板公司開展技術(shù)協(xié)作，這是鄂鋼首次整體有組織地“走出去”，標(biāo)志著鄂鋼實施“分兵突圍”戰(zhàn)略邁出了堅實的一步。

 

為適應(yīng)“分兵突圍、分灶吃飯”轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，鄂鋼公司決定以集團公司宜昌國誠冷軋薄板項目為契機，積極對外開拓勞務(wù)市場，探索以技術(shù)服務(wù)項目合作方式開展勞務(wù)輸出，有組織、有計劃、有步驟地穩(wěn)妥分流人員，達(dá)到提高企業(yè)勞動效率，鍛煉職工隊伍，增加職工收入的目的，逐步建立健全內(nèi)部人力資源市場動態(tài)管理機制。經(jīng)鄂鋼公司統(tǒng)籌安排，內(nèi)部招聘，精心挑選，43名符合條件的職工脫穎而出，在經(jīng)過為期半個月的崗前培訓(xùn)后考核合格，啟程奔赴宜昌國誠涂鍍板公司開展技術(shù)協(xié)作。